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《2019中国长三角金融人才白皮书》发布: 长三角金融人才结构成熟度高

发布时间:2019-12-30 21:47

  本报讯 (记者田忠方)近日,由上海市浦东金融工作局引导,CFA Institute与浦东国际金融交流中心联合撰写的《2019中国长三角金融人才白皮书》(以下简称《白皮书》)发布了内容要点,对长三角金融人才现状进行了分析,并与其它金融人才集聚区进行了对比。
  《白皮书》显示,目前,国内金融人才基本形成了区域性分布格局,包括以上海为核心的长三角金融人才集聚区;以北京为中心的京津冀人才集聚区;以深圳、广州、香港协同发展的大湾区金融人才集聚区,以及以成都为核心的西部金融人才集聚区。
  《白皮书》指出,截至2017年,长三角地区共有超过9700万就业人口,城镇非私营就业人口接近3700万,总就业人口中国足球协会超级联赛过200万从事金融业相关工作。其中,长三角金融人才的区域性特点集中在三个方面,一是人才结构在中国内地最为成熟,形成了以上海为核心,杭州、南京、苏州、无锡、合肥等多中心的“一超多强”格局;二是人才流动率较高,是全国乃至全球的引才高地;三是核心投资管理人才比例在中国内地最高,但同全球其它主要城市群相比还尚有差距。
  统计显示,长三角城市群中金融从业人员在总就业人口中占比为2%,而美国东北部城市群、英国伦敦城市群、欧洲西北部城市群、日本东海道城市群分别占比达5%、5%、4%、3%。同时,核心投资管理人才在金融从业人员中的占比,长三角城市群仅为2%,而英国伦敦城市群、美国东北部城市群、欧洲西北部城市群、日本东海道城市群占比分别达8%、6%、6%和4%。
  “虽然中国金融人才在绝对数量上已全球领先,但高端人才仍较为缺乏。”CFA Institute资深中国会长贾立军对《上海金融报》记者指出。
  对于以上海为核心的长三角金融人才集聚区同其它金融人才集聚区的不同之处,CFA Institute市场开发及战略分析总监张一对《上海金融报》记者指出,长三角地区金融人才的分布具有较高协同性,虽然上海是长三角地区的核心城市,但对长三角区域其它城市的人才虹吸效应不是很明显。而北京由于集中了较多大型金融机构总部,对京津冀人才集聚区的其它城市虹吸现象更加突出。不过,上海金融人才在高附加值行业中占比更高。
  张一进一步指出,上海在打造国际金融中心的过程中,人才发展是重要基础。《白皮书》将包括上海在内的人才现状量化,为上海及长三角区域内城市的人才政策提供了支撑。
  贾立军表示,未来CFA Institute将对国内金融人才进行更加细化的调研。“比如,上海浦东是金融人才非常集聚的区域,下一步将与浦东金融工作局联合,对浦东地区的金融人才发展状况进行更深入的剖析。”
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